Metodo su misura
per te
Il nostro approccio combina ascolto attivo, definizione di obiettivi personalizzati e strategie precise per agevolare processi di crescita autentica. La relazione professionale si basa sulla fiducia, offrendo un ambiente riservato dove esplorare con tranquillità motivazioni, timori e punti di forza. Adattiamo ogni sessione alle reali esigenze del singolo, integrando tecniche pratiche di consapevolezza e mantenendo massima attenzione alla trasparenza e all’etica del percorso. Nessun obiettivo o risultato viene promesso, i progressi dipendono dalla partecipazione responsabile e continua del partecipante. La nostra metodologia favorisce passi misurabili, così ogni cambiamento viene vissuto con equilibrio e consapevolezza.
Il team dedicato a te
Professionisti qualificati con esperienza nel coaching motivazionale
Laura Pinna
Coach Motivazionale
Competenze
Laura è specializzata in percorsi individuali di crescita personale, unendo praticità e sensibilità.
Marco Ferri
Facilitatore Consapevolezza
Competenze
Marco facilita processi di trasformazione consapevole, valorizzando l’identità personale e il benessere.
Giulia Oriani
Specialista Resilienza
Competenze
Giulia sostiene il raggiungimento dell’equilibrio emotivo attraverso tecniche orientate alla resilienza.
Sandro Berti
Mentore Percorsi
Competenze
Sandro accompagna nel consolidamento delle risorse personali, offrendo supporto e visione strategica.
Il nostro processo professionale
Ogni percorso viene adattato alle esigenze specifiche e segue fasi strutturate per garantire attenzione, rispetto e risultati concreti, senza promesse irrealistiche.
Analisi iniziale dei bisogni personali
Il primo passo è dedicato alla comprensione dei tuoi obiettivi e ostacoli. Dialogo esplorativo in ambiente riservato.
Obiettivo percorso
Fornire chiarezza sugli obiettivi e sulle motivazioni individuali.
Cosa facciamo
Attraverso ascolto attivo e domande specifiche, esploriamo bisogni, blocchi e aree di potenziale miglioramento. L’obiettivo è tracciare la situazione attuale senza giudizi.
Come lo facciamo
Utilizziamo colloqui guidati, strumenti di autovalutazione e schede di supporto per fotografare lo stato iniziale.
Strumenti utilizzati
Questionari, diari individuali, tecniche di ascolto
Esiti previsti
Report scritto sintetico e quadro motivazionale condiviso.
Definizione degli obiettivi personalizzati
Creiamo insieme una visione chiara di ciò che si desidera migliorare, fissando traguardi raggiungibili e realistici.
Obiettivo percorso
Stabilire obiettivi adattabili e misurabili che valorizzino le risorse personali.
Cosa facciamo
Insieme identifichiamo aree di crescita, obiettivi pratici e indicatori di progresso. Ogni obiettivo è discusso per garantire chiarezza e sostenibilità nel tempo.
Come lo facciamo
Sessioni interattive con mappe mentali e tecniche SMART per rendere il percorso pratico e motivante.
Strumenti utilizzati
Mappe mentali, SMART tools, esercizi di consapevolezza
Esiti previsti
Piano di azione condiviso e tracciabile.
Implementazione delle strategie personalizzate
Si applicano tecniche concrete per stimolare autonomia, motivazione e consapevolezza.
Obiettivo percorso
Incoraggiare l’applicazione delle risorse personali e delle strategie individuate.
Cosa facciamo
Proponiamo esercizi, feedback e momenti riflessivi per promuovere comportamenti costruttivi, con correzioni mirate se necessario.
Come lo facciamo
Utilizzo di strumenti pratici, incontri periodici e feedback continuo orientato all’autocorrezione.
Strumenti utilizzati
Schede pratiche, esercizi, sessioni periodiche
Esiti previsti
Raccolta feedback, adattamento obiettivi, monitoraggio dei progressi.
Valutazione conclusiva e prospettive future
Si analizzano i risultati ottenuti e si definiscono eventuali nuovi ambiti di miglioramento.
Obiettivo percorso
Valutare i cambiamenti e rafforzare l’autonomia raggiunta.
Cosa facciamo
Confrontiamo i progressi rispetto agli obiettivi iniziali, analizzando punti di forza acquisiti e nuove aree di interesse. Riflessione sulle competenze maturate.
Come lo facciamo
Sessioni di rielaborazione, questionari di autovalutazione e confronto diretto.
Strumenti utilizzati
Report di processo, test autoefficacia, questionari finali
Esiti previsti
Sintesi finale degli sviluppi e suggerimenti personalizzati.
Come si differenzia il nostro approccio?
Un confronto trasparente tra la nostra metodologia e le alternative più diffuse nel settore del coaching motivazionale in Italia.
| Caratteristiche chiave | Trovinalexa Coaching | Coaching convenzionale | Supporto motivazionale generico |
|---|---|---|---|
| Personalizzazione delle sessioni | Molto alta | Standard | Bassa |
| Riservatezza e attenzione etica | Prioritaria | Variabile | Non specifica |
| Supporto continuato senza pressione | Incluso | Limitato | Occasionale |
| Flessibilità metodologica | Totale | Parziale | Assente |
| Approccio orientato all’autoconsapevolezza | Centrale | Secondario | Marginale |